Ihr seid Spracharbeiter*innen in Leipzig oder in der Nähe? Im Leipziger FAU-Lokal findet ein monatliches Treffen zum entspannten Austausch, Kennenlernen und Vernetzen statt. Unsere nächsten Termine: 9. Oktober,6. November, 4. Dezember. Kommt vorbei! Start jeweils 18:30 Uhr. Adresse: Breite Str. 4, 04317 Leipzig

Kommt im Leipziger FAU-Lokal zum monatlichen Treffen vorbei! Wir treffen uns immer um 18:30 Uhr. Die nächsten Termine: 17.01.2024, 14.02.2024, 13.03.2024, 10.04.2024

Ihr seid Spracharbeiter*innen in Leipzig oder in der Nähe? Im Leipziger FAU-Lokal findet ein monatliches Treffen zum entspannten Austausch, Kennenlernen und Vernetzen statt. Unsere nächsten Termine: 22.02.2023, 18:30, 22.03.2023, 18:30, 19.04.2023, 18:30, 14.06.2023, 18:30, 12.07.2023, 18:30 Kommt vorbei!

Wir haben Dolmetscher:innen im Sozialwesen, Gesundheitsbereich, Bildungssystem und in Behörden gefragt, wie viel sie verdienen und unter welchen Bedingungen sie arbeiten. Mit 35 Teilnehmer:innen aus verschiedenen Städten und Bundesländern in Deutschland ist die Umfrage zwar nicht repräsentativ, aber es zeigen sich große Unterschiede der Arbeitsbedingungen bei verschiedenen Trägern – und einige Gemeinsamkeiten. Die Bezahlung reicht… Dolmetschen im Gemeinwesen – Ergebnisse der Lohnumfrage weiterlesen

Wir fordern gute Arbeitsbedingungen und Bezahlung für alle Dolmetscher:innen im sozialen Bereich. Ehrenamt ersetzt keine fehlenden Strukturen!Positionspapier zum Dolmetschen im sozialen Bereich Als Dolmetscher:innen im sozialen Bereich bekommen wir oft nur eine Aufwandsentschädigung oder niedrige Honorare, selbst wenn wir Gespräche dolmetschen, in denen es um Gewalterfahrungen, psychische Probleme, Bildungsentscheidungen, OP-Aufklärungen oder juristische Feinheiten geht. Die… Faire Dolmetschbedingungen – für ein Recht auf Verständigung! weiterlesen

(Click here for English version.) Pressemitteilung der Betriebsgruppe Learnship der FAU Köln Seit dem 01. April 2021 arbeiten freiberufliche Trainerinnen und Trainer bei Learnship wieder für das volle Honorar. Dieses wurde ihnen wegen der Corona Pandemie im Mai 2020 um 25% gekürzt. TrainerInnen bekamen per Email ein Ultimatum: entweder sie unterschreiben einen neuen Vertrag mit… Ein kleiner Schritt in die richtige Richtung bei Learnship weiterlesen

(Click here for English version.) Nach gegenwärtigem EU-Wettbewerbsrecht werden Solo-Selbstständige mit Unternehmen gleichgestellt. Damit bleibt ihnen so gut wie keine Möglichkeit, kollektive Vereinbarungen zu Bezahlung und Arbeitsbedingungen abzuschließen. Und da Verhandlungen auf individueller Ebene meist einem enormen Machtgefälle unterliegen, ist es für freiberufliche Übersetzer*innen, Dolmetscher*innen und Sprachlehrer*innen extrem schwierig, die Arbeitsbedingungen in ihrer Branche nachhaltig… Aufruf zur Teilnahme an der offenen Konsultation der EU-Kommission zu Tarifverträgen für Solo-Selbstständige weiterlesen

Die Bezahlung von Dolmetscher:innen im Gemeinwesen (Behörden, soziale Einrichtungen, Bildungswesen, Krankenhäuser, Beratungsstellen, …) ist deutschlandweit sehr unterschiedlich. Es gibt keine öffentlichen Zahlen dazu und nur durch informelle Netzwerke können wir erfahren, wie die Bezahlung anderswo ist. Deswegen organisieren wir uns als Dolmetscher:innen (egal ob wir bezahlt oder unbezahlt dolmetschen) in der FAU, um uns auszutauschen… Lohnumfrage Dolmetschen im Gemeinwesen weiterlesen

COVID als Vorwand für Ausbeutung – Pressemitteilung der Betriebsgruppe Learnship der FAU Berlin und der FAU Köln, Datum: 08.03.2021 Learnship, ein internationaler Dienstleister in der digitalen Sprachvermittlung mit deutschen Standorten in Berlin und Köln, gebraucht die Corona-Pandemie als Rechtfertigung dafür, seinen freiberuflich tätigen Lehrkräften mehr Arbeit und eine geringere Bezahlung an der Grenze des Mindestlohns… COVID als Vorwand für Ausbeutung – PM der Betriebsgruppe Learnship weiterlesen

Das Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetz (JVEG) regelt die Vergütug der Gerichtsdolmetscher:innen und -übersetzer:innen und wird derzeit novelliert. Die Berufsverbände, allen voran der BDÜ, haben sich dabei vor allem für eine Forderung stark gemacht – die Streichung des § 14 JVEG, der die Möglichkeit vorsieht, die vorgeschriebenen Honorare mittels einer Rahmenvereinbarung zu unterschreiten. Die Honorare liegen derzeit bei… ADÜ-Nord-Briefaktion zur JVEG-Novelle unterstützen! weiterlesen